Zavrieť

Porady

Posúdenie nadčasov v materskej škole

V miestnej MŠ máme len jednu pedagogickú pracovnú silu a opatrovateľku na popoludňajšie hodiny. V mesiaci marec opatrovateľka ochorela, pedagóg ju zastupoval niekoľko dní od 13-tej hodiny, kedy už zvyčajne nie je na pracovisku nakoľko odvtedy mu plynie prípravná činnosť, ktorú vykonáva doma. Chcem sa spýtať, ako by sme mali posúdiť zastupovanie, nakoľko pedagógovi od 13 do 15-tej hodiny evidujeme v rámci pracovného času prípravnú činnosť, môžeme mu za tieto 2 hodiny započítať nadčas a poprípade poskytnúť náhradné voľno?
Ešte by som mala otázočku k evidencii pracovného času pedagogických zamestnancov v knihe príchodov a odchod, kde zapisuje len čas strávený na pracovisku, je to v poriadku, alebo by mala viesť evidenciu aj o prípravnej činností.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Posúdenie nadčasov v materskej škole

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.