Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Platenie manka po rozviazaní pracovného pomeru dohodou.
Môj pracovný pomer bol ukončení dohodou dňa 31.7.2012. Fyzická inventúra na predajni, kde som pracovala bola vykonaná dňa 18.10.2012 čiže 2,5mesiaca po mojom odchode. 4.4.2013 mi bol doručený list, v ktorom ma bývalý zamestnávateľ žiada o úhradu manka, ktoré bolo zistené pri inventúre 18.10.2012 v rovnakej čiastke ako zostávajúci zamestnanci naďalej pracujúci. Podľa Zákonníka práce má na to nárok bývalý zamestnávateľ, keď mi potvrdil výpoveď bez akýchkoľvek pohľadávok a pripomienok??? Ako mam postupovať ak sa necítim byť zodpovedná za spôsobenú škodu. Ďakujem
Usporiadať podľa času 
..pokiaľ si mala podpísanú hmotnú zodpovednosť,zamestnávateľ môže od teba vymáhať zaplatenie manka iba za čas, ktorý si u neho odpracovala..teda nie rovnakým dielom, ako tí zamestnanci, ktorí tam pracovali pred tebou a zostali aj po tvojom odchode..môžeš sa proti tomu odvolať, uviesť dobu, počas ktorej si tam pracovala..ak to nebude stačiť zamestnávateľovi a na zaplatení manka bude trvať, môžeš to poslať na súd...nemôžeš prehrať...lebo nemôžeš robiť škodu, keď tam nepracuješ..
Peggynka Mal urobiť inventúru pri tvojom odchode.Na súd nech to dá on,keď chce.U každého zamestnávateľa si pri odchode musíš všetko vysporiadať,až tak ti dá papiere.
Platenie manka po rozviazaní pracovného pomeru dohodou.
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 18, Posledný príspevok: 03.02.11
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 10.12.09
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 02.01.09
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 25.06.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 25.07.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
