Zavrieť

Porady

Pracovný pomer na dobu určitú a živnosť

Dobrý deň, prijímame zamestnanca na dobu určitú, ale on má zároveň aj živnosť. Treba ho prihlásiť do sociálnej a zdravotnej poisťovne a aké odvody sa zaňho platia? A čo daň a na rok čo pri RZD? Vopred ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Áno, treba ho ako zamestnanca prihlásiť. Odvody budú rovnaké ako u iných. Kedže má živnosť, podá si DP zo všetkých príjmov.

    katkadss je offline (nepripojený) katkadss

    žena katkadss
    Prvý krát bude robiť 2.mája, tak aj RLFO mám dať s týmto dátumom alebo 1.mája? Čiže bude ako normálny zamestnanec? A keď je na dobu určitú / 3 mesiace/ má nárok na dovolenku? Tweety ďakujem za rýchlu odpoveď.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    katkadss Pozri príspevok
    Prvý krát bude robiť 2.mája, tak aj RLFO mám dať s týmto dátumom alebo 1.mája? Čiže bude ako normálny zamestnanec? A keď je na dobu určitú / 3 mesiace/ má nárok na dovolenku? Tweety ďakujem za rýchlu odpoveď.
    PZ je od kedy? Ak od 1.5., najneskôr ho treba prihlásiť 1.5., ak 2.5., rovnaký postup, nárok na dovolenku má rovnako ako ostatní. Za odpracované tri mesiace bude mať nárok na 3/12 z ročného nároku. 20,25/12x3.

    Pracovný pomer na dobu určitú a živnosť

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.