Si študent? Ak nie, tak odvody musia odvádzať. A vzhladom na to, že ti počas trvania dohody trvá aj povinné dôchodkové poistenie zamestnanca, tak nemôžeš byť dôchodkovo poistená státom ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6roko (zákon to nedovoluje), preto predpokladám si si dala odhlášku do 8dní od vzniku dohody v r.2013. Ked ti dohoda skončí, môžeš sa znovu prihlásiť, no nedá sa prihlásiť ani den späť, tj. treba tam nabehnúť hned den po ukončení dohody, ak nechceš stratiť ani den. Odporúčam si robiť z prihlášok a odhlášok kopie s potvrdením prevzatia soc.poistovnou (pečiatkou)