Ona počas čerpania RD musí na zdr.poistovnu nahlásiť, že je poberatelom rodičovského príspevku, ak to nespraví mzdárka, kde má pracovný pomer (nemusí). Ak pracuje na dohodu, odvádza za nu zdr.poistenie aj zamestnávatel, tj. je zdr.poistená dvojmo (v tých dohodách a zdr.poistení sa nevyznám, tuším sa nahlasujú dni, kedy nepracuje, no to je jedno), to je myslím od 1.1.2011 možné.
Ale čo sa týka poistenia v soc.poistovni, tak sa musí odhlásiť z dôch.poistenia štátom ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov, lebo ked je poistená dôchodkovo ako zamestnanec (na dohodu), tak nemôže byť súbežne poistená aj štátom. Ale to asi vieš