Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Môže manželka poberať 2 materské dovolenky?
Dobrý deň,
manželka poberá rodičovský príspevok na syna, ktorý má 2 roky. V septembri sa nám narodí druhé dieťa. Manželka pred odchodom na prvú materskú dovolenku pracovala niekoľko rokov v istej firme. Samozrejme, ešte je tam stále vedená. Počas poberania rodičovského príspevku, t.j. po skončení prvej materskej dovolenky, pracuje na dohodu o vykonaní práce v inej firme v akej je zamestnaná. Zdravotné a sociálne odvody za ňu sú pravidelne zaplatené. Chcem sa opýtať, či môže poberať materskú dovolenku z jednej aj z druhej firmy? Ďakujem.
manželka poberá rodičovský príspevok na syna, ktorý má 2 roky. V septembri sa nám narodí druhé dieťa. Manželka pred odchodom na prvú materskú dovolenku pracovala niekoľko rokov v istej firme. Samozrejme, ešte je tam stále vedená. Počas poberania rodičovského príspevku, t.j. po skončení prvej materskej dovolenky, pracuje na dohodu o vykonaní práce v inej firme v akej je zamestnaná. Zdravotné a sociálne odvody za ňu sú pravidelne zaplatené. Chcem sa opýtať, či môže poberať materskú dovolenku z jednej aj z druhej firmy? Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
6 
3
Ano môže ak ide o dohodu s pravidelným príjmom a splní aj z dohody podmienku 270 dní .. veľmi nie .. ked rodí v septembri ...
A z prvého zamestnania dostane MD z predpokladaného príjmu - reťazový pôrodu.
V roku 2012 sa z dohody neplatili odvody do SP - teda konkretne nemocenské poistenie, preto mng. nesplní podmienku 270 dní poistenia z tejto dohody aby mala nárok na MD z toho poistenia.
MD dostane len od 1 zamestnávateľa.
A z prvého zamestnania dostane MD z predpokladaného príjmu - reťazový pôrodu.
V roku 2012 sa z dohody neplatili odvody do SP - teda konkretne nemocenské poistenie, preto mng. nesplní podmienku 270 dní poistenia z tejto dohody aby mala nárok na MD z toho poistenia.
MD dostane len od 1 zamestnávateľa.
Naposledy upravil Xanti : 22.05.13 at 14:33
Hlasovalo 6 pouzivatelov
| Užitočné (6) | maarkoo, anka_p, Mila123, terezamaria, Mária27, Lianka |
musela by mať dohodu s pravidelným príjmom platnú od 02 01 2013 (od 01 01 2013 predpokladám, že ju nemala, podľa ZP je málo povolaní, kt. môžu pracovať aj 01.01....ale možno) a musela by porodiť po 28.09.2013, inak nestíha....
a tiež ak jej predpokladaný príjem je vyšší ako 1179 €/ mesačne tak o nič neprichádza, vyššiu dávku v materstve zo SP nie je možné dostať.......
inak súhlasím so Xanti
a tiež ak jej predpokladaný príjem je vyšší ako 1179 €/ mesačne tak o nič neprichádza, vyššiu dávku v materstve zo SP nie je možné dostať.......
inak súhlasím so Xanti
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | Xanti, Mila123, Mária27 |
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
maarkoo Môže manželka pracovať na dohodu aj ďalej po pôrode, ktorý bude napr. 15.09.2013? Aké odvody bude za ňu firma platiť? Všetky, v plnej výške, tak ako doteraz?
Mila123 Gabika, som postrehla niekde odpoveď od J.M., že ak poberateľka MD pracuje nemá žiadnu odvodovú povinnosť (nemám s takýmto prípadom žiadnu praktickú skúsenosť) ale možno sa mýlim.......
Môže manželka poberať 2 materské dovolenky?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
