ManuelaJ.
Som SZČO a zamestnávam študentov na Dohodu. Vediem Evidenciu dohôd, Úrazové poistenie, Výplatné listiny, Odpracované hodiny. Chcela by som sa spýtať, či musím viesť aj Mzdový list. A ak áno, čo musí obsahovať? Vo výplatnej listine uvádzam mzdu, odpracované hodiny, nezdaniteľnú časť - 7328, preddavok na daň- 0, znížený základ - 0. Či by nestačila len tá výplatná listina. Ďakujem za pomoc.
Musíte viesť mzdový list a čo všetko musí obsahovať nájdete v § 39 ods.2 Zákona o dani z príjmov:
(2) Mzdový list musí na daňové účely obsahovať
a) meno a priezvisko zamestnanca, a to aj predchádzajúce,
b) rodné číslo zamestnanca,
c) adresu trvalého pobytu zamestnanca,
d) mená, priezviská a rodné čísla osôb, na ktoré zamestnanec uplatňuje nezdaniteľnú časť základu dane [§ 11 ods. 1 písm. b)] a daňový bonus,
e) výšku jednotlivých nezdaniteľných častí základu dane s uvedením dôvodu ich priznania,
f) za každý kalendárny mesiac
1. počet dní výkonu práce,
2. úhrn vyplatených zdaniteľných miezd bez ohľadu na to, či ide o peňažné plnenie alebo o nepeňažné plnenie,
3.<?XML:NAMESPACE PREFIX = ST1 /><ST1:CITY w:st="on"><ST1 ="">sumy</ST1></ST1:CITY> oslobodené od dane,
4.<ST1:CITY w:st="on"><ST1 ="">sumy</ST1></ST1:CITY> poistného a príspevku, ktoré je povinný platiť zamestnanec,
5. základ dane, nezdaniteľné časti základu dane, zdaniteľnú mzdu, preddavok na daň,
6. sumu daňového bonusu,
g) za zdaňovacie obdobie súčet jednotlivých údajov uvedených v písmene f).