Je schválená novela zákona o ochrane osobných údajov?

27.05.13 07:46

janared

Prosím Vás je už schválená novela zákona o ochrane osobných údajov a odkedy platí. Čo nové z nej vyplýva pre zamestnávateľa, ktorý zamestnáva viac ako 20 zamestnancov?

Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.

❤ Buďte priateľskí ❤

Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

27.05.13 08:20

avalik

ano je schvalena, 30.4.2013, prezident ju uz podpisal, caka sa na vyhlasenie v Zbierke zakonov
ucinnost od 1.7.2013

schvalene znenie: http://www.nrsr.sk/web/Default.aspx?...&MasterID=4398

edit: zakon bol publikovany v zbierke dna 28.5.2013m v ciastke 31, pod č. 122/2013 - http://www.justice.gov.sk/Stranky/Za...a-zakonov.aspx

Naposledy upravil avalik : 29.05.13 at 05:56

Komentovať

Užitočné

avalik (29.05.13 07:56) doplnila so m odpoved

c.s.i. (29.05.13 10:55) ďakujeme za link...:-)

29.05.13 11:36

admin Richard

Zákon je už aj na Porade: http://www.porada.sk/t217197-zakon-o...ch-udajov.html

Komentovať

Užitočné

29.05.13 11:11

Orsz

Zákon má číslo 122/2013 - čo sa týka určenia a vymenovania zodpovednej osoby sa týka tej firmy, kde je 20 a viac osôb oprávnených narábať s osobnými údajmi (nie je to o počte zamestnancov ... pokiaľ je zamestnancov aj 50 vo firme, ale len 10 z nich pracuje s osobnými údajmi, tak zodpovednú osobu netreba vymenovávať). V prípade povinnosti vymenovať zodpovednú osobu, táto môže túto funkciu vykonávať LEN na základe vykonanej skúšky pred Úradom - tá sa bude konať v Bratislave na Úrade a plánuje sa aj v krajských mestách Slovenska, aby nebol problém s cestovaním.

Zákon o ochrane osobných údajov sa samozrejme týka všetkých - väčšinou si firmy budú musieť dať vypracovať bezpečnostný projekt - buď sami, alebo pomocou spoločnosti, ktorá sa tomu venuje - vzťahuje sa tak ako doteraz na počítače, v ktorých sú uložené osobné údaje a je napojený na internet. Kritéria BP budú EŠTE LEN dané vyhláškou - ktorá ešte nevyšla ...

Inak este oznam z 28.5.2013 z Uradu na ochranu osobnych udajov:

Školenia na výkon funkcie zodpovednej osoby

Oznam

V poslednom období sa na Úrad na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky (ďalej len "úrad") obracajú občania s informáciou, že niektoré agentúry im ponúkajú školenia zodpovedných osôb s tým, že ak po nimi vykonanom školení predložia na úrad "oznámenie o poverení zodpovednej osoby" do 1.7.2013, teda do účinnosti nového zakona č. 122/2013 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov, nebudú v budúcnosti potrebovať absolvovať skúšku na výkon funkcie zodpovednej osoby. A zároveň sa pýtajú, či táto informácia je pravdivá.
Upozorňujeme, že táto informácia je klamlivá. Podľa zákona platí, že prevádzkovateľ, ktorý má 20 a viac oprávnených osôb, je povinný mať zodpovednú osobu, ktorá môže byť poverená výkonom dohľadu nad ochranou osobných údajov až po úspešnom absolvovaní skúšky, ktorú zabezpečuje úrad; zákon neumožňuje žiadnu výnimku. A teda, vyššie popísaným spôsobom nie je možné obchádzať zákon.

28. 5. 2013

Komentovať

Užitočné

Orsz (29.05.13 12:32) Pridávam ešte odpoveď ohľadom povinnosti registrácie informačného systému:

zo stránky:

http://www.dataprotection.gov.sk/bux...hp?page_id=198

Za akých okolností je prevádzkovateľ povinný prihlásiť svoj informačný systém na registráciu?

Ak prevádzkuje informačný systém, v ktorom sa spracúvajú osobné údaje úplne alebo čiastočne automatizovanými prostriedkami spracúvania. Povinnosti registrácie však nepodliehajú informačné systémy, ktoré:
• podliehajú osobitnej registrácii;
• podliehajú dohľadu zodpovednej osoby, ktorá vykonáva dohľad nad ochranou osobných údajov;
• obsahujú osobné údaje fyzických osôb spracúvané na účely plnenia predzmluvných vzťahov alebo uplatňovania práv a povinností vyplývajúcich pre prevádzkovateľa z existujúceho alebo ukončeného pracovnoprávneho vzťahu, služobného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo členského pomeru s týmito fyzickými osobami vrátane osobných údajov ich blízkych osôb (najčastejším prípadom je pracovný pomer);
• obsahujú osobné údaje o členstve osôb v odborovej organizácii, ktoré sú jej členmi, osobné údaje o náboženskej viere osôb združených v štátom uznanej cirkvi alebo náboženskej spoločnosti alebo osobné údaje o členstve osôb v politickej strane alebo v politickom hnutí, ktoré sú ich členmi ak ich tieto organizácie spracúvajú a využívajú výlučne pre svoju vnútornú potrebu;
• obsahujú osobné údaje potrebné na uplatňovanie práv alebo plnenie povinností vyplývajúcich z osobitného zákona alebo sú spracúvané na základe osobitného zákona. (§ 25 odsek 2)

Informačné systémy, v ktorých prevádzkovateľ spracúva osobné údaje svojich zamestnancov (v akejkoľvek forme zamestnaneckého a služobného pomeru) súvisiace s príslušnou legislatívou pracovnoprávnych vzťahov a miezd (napr. daňové a odvodové povinnosti) registrácii nepodliehajú. (§ 25 odsek 2 písmeno c))