Ty vieš, o akého zamestnanca sa jedná....píšeš v mužskom rode, je to teda muž, býva on na OČR?.....s kým?
Treba to dôsledne zvážiť, niektoré OČR s deťmi sú závažné - vysoké teploty, astmatické záchvaty a pod......vtedy jednoducho zabudneš poslať OČR ihneď, hoci zavolať sa vždy tú minútu, dve dá.....
Ja by som mu poslala upozornenie, že posledný krát uznávaš OČR od prvého dňa uznania lekárom, nakoľko pracovný poriadok jasne stanovuje, že treba hneď v prvý deň pracovnej neprítomnosti toto oznámiť a zdokladovať zamestnávateľovi.