Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Nie, nárok na odchodné podľa §76a v súvislosti s §223 odst. 2. ZP, nevzniká.

    Hlasovalo 2 pouzivatelov

    Užitočné (2)
    Kvaka, tinaM
    2

    terezamaria je offline (nepripojený) terezamaria

    som jednoducho žena terezamaria
    Pokiaľ vo Vašej firme odišiel na dôchodok, ukončili ste riadny PP, mali ste mu odchodné vyplatiť vtedy. Až pokračoval na "Dohodu" tiež vo Vašej firme, pokiaľ to nie je premlčané, vyplaťte mu odchodné teraz.......Je málo zadania v otázke, tak som si to vykonštruovala takto, že robil a robí stále u Vás.

    Hlasovalo 2 pouzivatelov

    Užitočné (2)
    Kvaka, Mária27
    2
    7 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    NOKIA Ak o to zamestnanec sám nepožiadal pri ukončení PP, a chce to až teraz, je to viac ako tých 10 dní, musí mu to zamestnávateľ vyplatiť?
    Kvaka Tých 10 dní sa vzťahuje na podanie žiadosti o dôchodok, Terezka píše nižšie v komentári, že mu to mal zamestnávateľ vyplatiť sám pri prvom skončení pracovného pomeru.
    NOKIA Platia sa odvody na ZP a SP z ochodného a daň z príjmu?
    Kvaka Platia sa aj odvody, aj daň.
    tinaM Prosím, po akej dobe je odchodné premlčané?
    Máme zamestnanca, ktorý požiadal o dôchodok a pokračuje v práci už ako poberateľ dôchodku 5 rokov. Teraz chce odísť z práce. Má ešte nárok na odchodné?
    Kvaka Má nárok na odchodné, keď skončí u vás pracovný pomer. Požiadal o dôchodok pred skončením pracovného pomeru, je jedno, či pred 5 rokmi.
    Kvaka Právo na odchodné je predmetom premlčania, pričom lehota je tri roky.
      zbaliť

    Kvaka je offline (nepripojený) Kvaka

    Kvaka
    Zákonník práce: Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení. Na dohody sa táto časť ZP nevzťahuje.
    Zákonník práce neupravuje lehotu, v rámci, ktorej je potrebné voči zamestnávateľovi uplatniť nárok na vyplatenie odchodného. Vo všeobecnosti je tak možné urobiť najneskôr v rámci všeobecnej trojročnej premlčacej lehoty plynúcej od skončenia pracovného pomeru. Zdroj: http://podnikanie.etrend.sk/podnikan...dchodneho.html
    Naposledy upravil Kvaka : 03.06.13 at 19:39 Dôvod: Doplnenie premlčacej lehoty

    Hlasovalo 2 pouzivatelov

    Užitočné (2)
    terezamaria, ivustek
    2
    terezamaria Zákonník práce ovládam, zamestnanec nemusí žiadať zamestnávateľa, ale zamestnávateľ odchodné vypláca pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok..............
    § 76a
    Odchodné

    (1) Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.

    (2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.

    (3) Odchodné zamestnancovi patrí len od jedného zamestnávateľa.

    Je to viac ako smutné, že ste mu odchodné nevyplatili, určite ste ho nahovorili, aby ešte pokračoval v práci na dohodu a teraz sa z toho upratujete........žiadny paragraf Vás teraz neprinúti, je to vec cti ......
    Kvaka Ja viem, Terezka, napísala som odpoveď aj pre tinuM, tiež píše o dôchodcovi, ktorý chce odísť z práce. V prípade zadávateľa mu to zamestnávateľ môže vyplatiť už len ako nejakú odmenu, ako náhradu za odchodné, ak prešlo odvtedy viac, ako tri roky. Inak sa nedá. Ten komentár k tineM som vymazala, on už o dôchodok požiadal.

    Je nárok na odchodné u dôchodcu, ktorý ukončil riadny PP, prešiel na dohodu, a teraz pri ukončení práce na dohodu chce požiadať o vyplatenie odchodného.??

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka