vypracovat smernicu na poskytovanie a pouzivanie OOPP ... + oboznamit preukazatelne vsetkych zamestnancov (u nas sa to robilo formou oboznamovacich listov, ktore boli prilozene k vytlacku smernice na danom pracovisku - pri prechode na nove pracovisko, znovu sa podpisovalo)