myslím, že áno... i ked obhájiť si to budeš musieť vedieť...

Ešte som nemala kontrolu, ale naši pracovníci si kupujú montérky podľa potreby. Keď je bloček z predajne označenej ako pracovné odevy a oni mi podpíšu, že ich prevzali, myslím, že s tým by nemal byť problém.

Je dobré mať na poskytovanie pracovných odevov vypracovanú internú smernicu. Potom by nemal byť problém, ja tiež dávam takto montérky, ktoré nie sú označené logom fy do daňových výdavkov.

Tak zatial diky moc vsetkym pekny den

Vvypracuj si smernicu na poskytovanie OOPP, urči profesie, druh OOPP, termíny "fasovania". Potom nie je problém. Značenie logom nie je povinné, dôležité je že pracovný odev alebo iný ochranný prostriedok chráni zdravie zamestnancov (čo sa dá zdokladovať analýzou rizík). Ešte jedna poznámka: zákon o BOZP priamo zakazuje poskytovať zamestnacom finančné prostriedky na nákup OOPP, pozor pri previerkach Inšpekcie práce. A pracovný odev musí byť certifikovaný

čo všetko musí taká smernica obsahovať-nemáte náhodou vzor ?
dakujem

Samozrejme že môžete zakúpiť pracovné oblečenie. Pracovné oblečenie nemusí byť vyznačené logom firmy. Postupujete podľa ustanvania Z.č.959/2003 §19, ods.2 písm c.
Tu ale berte zretel na opotrebovanie pracovného oblečenia, aby sa nestalo, že v jednom zdaňovacom obdobi bude zakúpené neúmerné množtstvo pracovného oblečenia. To si ale vyšpecifikujte vo vnutropodnikovej smernici podľa Vašich podmienok. T.