Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
nadčasy zadarmo, v práci furt ale mzde to nezodpovedá
Dobrý deň.
Ako sa môžem prípadne obrániť ak som v práci takmer denne (v zmluve mám prácu na turnusy 12h - krátky, dlhý týždeň), musím byť v "pracovnej pohotovosti", ak príde príkaz zhora zostávam v práci niečo po pracovnej dobe, ráno musím prísť pred otvorením predajne (ostatné pracovníčky + 2.zástupkyňa nemusia prísť do práce v čase svojho voľna). Som zástupca vedúcej, ale vykonávam jej prácu, máme mzdu, ktorá závisí od tržby, ale na mňa ako na zástupcu sa blokuje najmenej, vraj pre vykonávanie reklamácií a ostatných úkonov na predajni. Mám mnoho nadčasov, ktoré sú riadne zapísané, ale (mám pocit, že sú vymazávané). Je možné aby zamestnávateľ neumožnil príplatok za prácu v noci?
Môžem na našu predajňu poslať inšpekciu práce aby som sa ujistila, či je všetko v poriadku, kedže k niektorým dokumentom nemám prístup resp. sama vedúca "nevie" niektoré nájsť papiere a dokumenty?
Aké sú nároky na preplácanie cesty do zamestnania?
ĎAkujem
Ako sa môžem prípadne obrániť ak som v práci takmer denne (v zmluve mám prácu na turnusy 12h - krátky, dlhý týždeň), musím byť v "pracovnej pohotovosti", ak príde príkaz zhora zostávam v práci niečo po pracovnej dobe, ráno musím prísť pred otvorením predajne (ostatné pracovníčky + 2.zástupkyňa nemusia prísť do práce v čase svojho voľna). Som zástupca vedúcej, ale vykonávam jej prácu, máme mzdu, ktorá závisí od tržby, ale na mňa ako na zástupcu sa blokuje najmenej, vraj pre vykonávanie reklamácií a ostatných úkonov na predajni. Mám mnoho nadčasov, ktoré sú riadne zapísané, ale (mám pocit, že sú vymazávané). Je možné aby zamestnávateľ neumožnil príplatok za prácu v noci?
Môžem na našu predajňu poslať inšpekciu práce aby som sa ujistila, či je všetko v poriadku, kedže k niektorým dokumentom nemám prístup resp. sama vedúca "nevie" niektoré nájsť papiere a dokumenty?
Aké sú nároky na preplácanie cesty do zamestnania?
ĎAkujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
S vedúcim zamestnancom možno v pracovnej zmluve dohodnúť mzdu už s prihliadnutím na prípadnú nočnú prácu. Mzdové zvýhodnenie v takom prípade vedúcemu zamestnancovi nepatrí. (ZP, par. 123, ods. b)
Záleží teda, či máš nočnú prácu už započítanú v mzde v zmluve, alebo nie. Ak máš v zmluve niečo typu "Mzda zahŕňa prípadnú prácu v noci", tak na príplatok nemáš nárok.
Podobne je to aj s nadčasmi do 150 hodín, len tam už sú trošku zložitejšie pravidlá.
Ideálne si jeden mesiac zapisuj ako presne chodíš do práce, od-do, vypocitaj hodiny, ked nebude sediet s vyplatnou paskou tak www.safework.gov.sk
Záleží teda, či máš nočnú prácu už započítanú v mzde v zmluve, alebo nie. Ak máš v zmluve niečo typu "Mzda zahŕňa prípadnú prácu v noci", tak na príplatok nemáš nárok.
Podobne je to aj s nadčasmi do 150 hodín, len tam už sú trošku zložitejšie pravidlá.
Ideálne si jeden mesiac zapisuj ako presne chodíš do práce, od-do, vypocitaj hodiny, ked nebude sediet s vyplatnou paskou tak www.safework.gov.sk
nadčasy zadarmo, v práci furt ale mzde to nezodpovedá
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
