mam zamestnankynu ktorá pracuje na dohodu na dohodu nastupila 03.6.2013, do socialnej poistovne som ju poslala až sa odhlási z dôchodkového kedže je na rodičovskom teraz rodičovský skončil a ona je na dohodu stale, má povinnosti voči sociálnej poistovni nejaké,kedže sa z dôchodkového už odhlásila,z dohody ma pravidlený príjem odvody sa za nu platia? môže sa ísť teda len na zdravotnú nahlásiť ,lebo chce byť na predlženej rodičovskej do 6 rokov,dakujem za pomoc,vážim si to ,ma sa teda nahlasiť na zdravotnej,že je na rodič.príspevku do 6 rokov, kedže pracuje aj nadalej u nas na dohodu a v zdravotnej je prihlasena ako dohodarka?
Naposledy upravil SYLVI65 : 04.07.13 at 14:54