Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zmenovost a cerpanie dovolenky
Ahojte poradaci,
chcem sa poradit , kedze so zmenovymi zamestnancami mam malo skusenosti:
- zamestnanec pracuje na 10 hod zmeny (kratky, dlhy tyzden).
Keby v juni riadne odpracoval cely mesiac vysli by mu zmeny na 14 pracovnych dni. No kedze v juni chcel cerpat dovolenky potiahol v kuse
prvych 10 dni a na dalsich 10 dni si mal vypisat dovolenkovy listok.
Je to v poriadku ak skutocne mu vychadzalo na mesiac jun len 14 dni zmien.?
Nemal by byt dovolenkovy listok len na 4 dni?
Moze od neho zamestnavatel ziadat vypisanie dovolenkoveho listka na 10 dni za mesiac jun?
Vopred dakujem za odpoved
chcem sa poradit , kedze so zmenovymi zamestnancami mam malo skusenosti:
- zamestnanec pracuje na 10 hod zmeny (kratky, dlhy tyzden).
Keby v juni riadne odpracoval cely mesiac vysli by mu zmeny na 14 pracovnych dni. No kedze v juni chcel cerpat dovolenky potiahol v kuse
prvych 10 dni a na dalsich 10 dni si mal vypisat dovolenkovy listok.
Je to v poriadku ak skutocne mu vychadzalo na mesiac jun len 14 dni zmien.?
Nemal by byt dovolenkovy listok len na 4 dni?
Moze od neho zamestnavatel ziadat vypisanie dovolenkoveho listka na 10 dni za mesiac jun?
Vopred dakujem za odpoved
Hľadať v debate
Smeny navyše (nad mesačný rámec fondu prac.času) mu preplatia ako nadčas ?
Zamestnanec neodpracoval zmeny navyse... na jun mu vychadzalo 14 zmien , odpracoval 10 zmien , ale za sebou iducich dni.
Otazka je , ci je korektne ak zvysok mesiaca cerpal dovolenku, aby bol dovolenkovy listok vypisany na 10 dni.. Nemal by byt len na 4?
Otazka je , ci je korektne ak zvysok mesiaca cerpal dovolenku, aby bol dovolenkovy listok vypisany na 10 dni.. Nemal by byt len na 4?
mtd1
..
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.07.13
- Príspevkov: 35, Posledný príspevok: 05.12.11
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 30.01.06
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 22.09.05
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 04.07.05
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
