Zavrieť

Porady

Preplatenie nevyčerpanej dovolenky

Prosím o radu: Zamestnanec nastúpil do pracovného pomeru dňa 06.02.2013, dňa 01.07.2013 sme ukončili dohodou pracovný pomer. Zamestnanec bol v období od 12.06.2013 do 30.06.2013 PN. Chcem sa spýtať, koľko dní má nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Má nárok na pomernú časť dovolenky za KR, 4/12 z ročného nároku.

    Ja som taký začiatočník, taká otázka: prečo 4/12?
    Pretože PČ je len za celý odpracovaný mesiac. Čiže počítame 3,4,5,6.
    Naposledy upravil Tweety : 26.07.13 at 11:39
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    andreaPohoda Ja som taký začiatočník, taká otázka: prečo 4/12?
    andreaPohoda Aha, a tá PN v júni nemení nič? Má stále nárok ako keby celý mesiac pracoval?
    Tweety PN na nároku nič nemení.
      zbaliť

    Preplatenie nevyčerpanej dovolenky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.