Zavrieť

Porady

Okamžité skončenie PP z dôvodu nevyplatenej mzdy

Potrebovala by som poradiť kedy vlastne nastane lehota jedného mesiaca od zistenia dôvodu na okamžité skončenie PP za nevyplatenú mzdu, keď v PZ mám uvedené: výplatný termín: 15. deň nasledujúceho kalendárneho mesiaca, zamestnávateľ si vyhradzuje právo vyplatiť mzdu zamestnancovi v prípade nepredvídateľných skutočností, udalostí, najneskôr do 30. dňa nasledujúceho mesiaca. Ďakujem
Mzda za máj bola vyplatená na 2 krát: 4.7. a 12.7.2013.
To čo som napísala pod výplatný termín je citované z PZ. Nepredvídateľné skutočnosti nie sú zamestnávateľom oznamované. Výplaty dostanem stále ten mesiac pozadu.
Naposledy upravil muclinka : 29.07.13 at 05:11
3 komentárov     zbaliť
veronikasad Ten druhý termín máš tiež v pracovnej zmluve ? Ak ano, oznámil Vám zamestnávatel tie nepredvídané udalosti ?
veronikasad Neskorá výplata bola prvýkrát, alebo pravidelne ?
veronikasad Mzda bola vyplatená po lehote riadneho výplatného termínu, ale v lehote "nepredvídatelných skutočností"

Môžeš skúsiť okamžité skončenie prac.pomeru. Neplatnosť okamžitého skončenia musí zamestnávatel napadnúť na súde, kde musí preukázať o aké nepredvídatelné skutočnosti išlo
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Kedy bola mzda vyplatená ?

    § 69
    Na začiatok

    (1) Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak
    ...

    b) zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti,

    (3) Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedel.

    Okamžité skončenie PP z dôvodu nevyplatenej mzdy

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.