Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Mesačná vs. hodinová mzda

Ahojte. Mám jednu otázočku na Vás.
Ak je zamestnanec platený mesačnou mzdou, músí byť dodržaná aj min. hod. mzda? Poprosil by som jednoducho áno/nie. Nechcem citáciu zákona.
napr. príjem 450€, hod.243 = 1,875/h
Ďakujem pekne.

dokladám výp. pásku
Naposledy upravil stormcatcher : 06.08.13 at 11:16
obch.jpg  
8 komentárov     zbaliť
veronikasad Aká je mesačná mzda dohodnutá v pracovnej zmluve a týždenný fond pracovného času ? V tvojom prípade zrejme ide o nepreplatené nadčasy. Hodiny, ktoré uvádzaš, sú takto uvedené na výplatnej páske ?
stormcatcher mesačná dohodnutá mzda 450, hodiny 246,5
pracuje v obchode, nepozdávalo sa mi to tak sme prerátali a hodinovka vyšla menej ako je stanovená
veronikasad Neprerátavaj hodinovú mzdu, ale žiadaj preplatenie nadčasov (ak nemajú zavedené konto pracovného času). Ak sa jedná o radového zamestnanca v obchode, nie je v súlade so ZP, aby nadčasy boli súčasťou mesačnej mzdy.
veronikasad Odkedy trvá pracovný pomer ? Priemerka tam nie je uvedená
veronikasad Doplň ešte hodnotu tých nákupných poukážok
stormcatcher pracovný pomer - neviem, asi od februára
poukážky - to si už asi nebude pamätať
veronikasad Neviem prečo tam nie je uvedený priemerný zárobok - vypočítava sa z príjmu za predch. kal. štvrťrok. Výplatná páska je za máj - ak PP vznikol v 02/13, mal by tam byť uvedený.

Ak však budem brať do úvahy len základnú mzdu, hodinová mzda, vrátane nadčasového príplatku by nemala byť nižšia ako 3€.
stormcatcher ak budem mať niečo nové prihodím.
Nám hlavne ide o to, porovnať či poukážky sú skutočne v cene za odrobené nadčasy..
Zatial ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    ak ZC má fond pracovného času 40h / týždenne. legálne môže odpracovať 48 hod. / týždenne....
    v tvojom prípade je nejako moc hodín.....

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    pavol54
    1
    pavol54 a maximálne 150 hodín za rok teda v priemere 12,5/mesiac v podstate by si mal mať v priemere 450x12/2088+150(2238)=2,41

    Llívia je offline (nepripojený) Llívia

    Llívia
    Ak je zamestnanec platený mesačnou mzdou, músí byť dodržaná aj min. hod. mzda?

    Nie, nemusí. Ak je zamestnanec odmeňovaný mesačnou mzdou, musí byť dodržaná len minimálna mesačná mzda pre daný stupeň náročnosti práce.

    Príklad:
    Minimálna mesačná mzda je 337,70.
    Minimálna hodinová mzda je 1,941.
    Fond pracovného času za júl: 23 dní x 8 hod. = 184 hod.
    337,70/184 = 1,8353 - aj keď je toto menej ako minimálna hodinová mzda, je to v poriadku, pretože zamestnanec je odmeňovaný minimálnou mesačnou mzdou a tá je dodržaná.
    0
    9 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    stormcatcher vyššie bolo písané, aby som neprerátaval mesačnú dohodnutú mzdu na hodiny.
    184h 337,7€
    200h bude 184h/337,7€ + 16h nadčas kolko €/h
    a potom aká je hodinová sadzba za nadčasové hodiny, keď nadčasy nie sú súčasťou mesačnej mzdy.

    ako sa to počíta?
    veronikasad Hodinová mzda je v každom mesiaci iná - všeobecne hrubá mzda dohodnutá v prac.zmluve/zákl.počet hodín v mesiaci + nadčasový príplatok (25 % z priemerky, uvedenej na výplatnej páske).

    Lívia ti len uviedla príklad, kedy pri mesačnej mzde nemusí byť hodinová vo výške minimálnej - to nie je tvoj prípad. (zniká to v prípade, keď mesiac má viac prac.dní ako 21)
    stormcatcher Prosím Ťa takto to je dobre?

    mesačná mzda 400€
    odprac hod 220h
    fond pč 178h
    nadčasy 42h
    400/220=1,82
    priemer na páske 1,95
    42*(1,82+(25% z 1,95)=2,31) = 97,02
    k výplate 400+95,55= cca 495
    veronikasad Hod.mzdu vypočítaš : 400/178 (k tým 178 hod. sa neviem dopočítať) = 2,25 €/hod.

    Mzda za nadčas 42*2,25
    + nadčasový príplatok 42*4,875

    Tá priemerka je nízka, ak máš skutočne základný plat 400€ ako píšeš
    Llívia Stormcatcher, mohol by si sem priložiť výplatnú pásku? Bez osobných údajov, len rozpísané položky: mesačná mzda, poistné atď.
    Pod otázku si napísal, že dohodnutá mesačná mzda je 450 EUR.
    stormcatcher v posledno riadku nemá byť 0,4875 ?
    stormcatcher Výplatnú pásku sem budem zbytočne dávať, nie je to pre mňa a jedná sa len o nadčasy. Mesačná mzda je dohodnutá na 450€, tá je v pohode , a len tá je na páske. Nadčasy nie sú na páske. Jedná sa o zamestnanca obchodného reťazca. Miesto odmeny za nadčasy dostávajú 5€ a 10€ poukážky v hodnote odrobených nadčasov. Samozrejme tieto poukážky môžu využívať len vo vlastnom obchodnom reťazci.
    A ja by som chcel preňho zistiť, ako sa vyrátajú nadčasy pri mesačnej mzde. Chceme skontrolovať či hodnota súčtu poukážok sa rovná finančnej odmeny za nadčasy.
    Poprosil by som nejaký fiktívny výpočet.
    napr. 220h pri FPČ 176h, hodinový priemer si môžete vymyslieť. Ide len o postup výpočtu.
    Ďakujem
    veronikasad Ano, je tam chyby v desatinnej čiarke. Ak však neuvedieš správnu sumu priemerného zárobku, ťažko niečo vypočítaš a porovnáš. Spôsob výpočtu máš predsa v predch. príspevku.

    Napr. za júl bolo podla kalendára 184 hod. (vrátane sviatku), teda hod. mzda pre preplácanie nadčasov je 450/184=2,45€/hod. + 25 % priemerného zárobku, ktorý je uvedený v hornej časti výplatnej pásky (tvoj údaj nie je správny - ak si uviedol správnu hrubú mzdu).
    stormcatcher priemerná mzda tam nie je.
      zbaliť

    Mesačná vs. hodinová mzda

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka