Mirka D
Ďakujem!!!!!!!!!!!!!!
Zamestnávateľ sa premiestňuje už 1.1.
Znamená to, že zamestnanec ani nemusí nastúpiť do iného mesta? A zamestnávateľ, kým dá výpoveď musí platiť mzdu?
prosím je to súrne. 1x som použila zelený otáznik.
Musí, či nemusí? To je veľmi často kladená otázka hamletovského typu tu na porade.
Podľa mňa trochu neskoro rieši zametnávateľ personálne otázky, keď už 1.1. sa premiestňuje. Keby mu všetci odmietli zmenu pracoviska, kto by mu pracoval na novom mieste?
Ale teraz k veci. Najrozumnejšia je dohoda. Tam musia zmluvné strany vždy len to, na čom sa dohodnú. Štandardne by mal zamestnávateľ navrhnúť zmenu prac. zmluvy - zmenu miesta výknu práce. Kto by nesúhlasil, tomu by mal dať výpoveď podľa § 63 ods. 1 a) v takom predstihu, aby mohol dodržať dvojmesačnú výpovednú dobu. Týchto zamestnancov nemôže nútiť nastúpiť na novom mieste.
Zamestnávateľ musí platiť mzdu nie dovtedy, kým dá výpoveď, ale dovtedy, kým zamestnanec neskončí pracovný pomer a vykonáva prácu.
Neviem, či píšeš v mene zamestnávateľa alebo zamestnanca. Podľa toho by sme potom mohli hľadať vhodné riešenie.