Zavrieť

Porady

Neplatené voľno

Firma dala zamestnancovi neplatené voľno. Dni sú v priebehu mesiaca a nie sú za sebou. Ako treba postupovať? Hlásiť to na Sociálnu poisťovňu a Zdravotnú poisťovňu. Dochádzka sa mi dostala do rúk s mesačným opozdením a s takýmto niečim som sa ešte nestretla.
veronikasad O neplatené volno žiadal zamestnanec ? Alebo ide o prekážku v práci na strane zamestnávatela ?
zpaul Zamestnanec už nemal dovolenku, tak požiadal o neplatené voľno.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Neplatené volno treba nahlásiť do SP ako prerušenie poistenia na RL FO. . Ak dni nie sú za sebou, tak každý deň samostatne

    Rovnako zmenu platitela poistného v ZP. Za dni nepl.volna sa musí zamestnanec prihlásiť v ZP ako samoplatitel.

    Zo stránky VšZP :


    Osobitný kód 2N

    na oznámenie zmien zamestnávateľa z titulu čerpania neplateného voľna zamestnanca, absencie sa zaviedol kód 2N, v ktorom 2 vypovedá o skutočnosti, že ide o zamestnanca a N o tom, že ide o situáciu, ktorá je uvedená v § 11 odsek 3 druhej vety zákona o zdravotnom poistení.
    zpaul Ďakujem, však ono mi to aj program vygeneroval.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.