Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Po skončení pracovného pomeru,

Po skončení pracovného pomeru ktorý mi končí 30. 9. 2013 mám nárok na marodku keď už som na marodke od 2. 5. 2013 kvoli tehotensku. A termín pôrodu mám až 19. 12. 2013
Usporiadat
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Áno, samozrejme, že máš.
0 0
RomankaP RomankaP

RomankaP je offline (nepripojený) RomankaP

a prosim ťa môžem byť na tej maródke až do pôrodu?
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Môžeš, môžeš z nej priamo nastúpiť na materskú..
1 0
RomankaP RomankaP

RomankaP je offline (nepripojený) RomankaP

ja nemám nárok na materskú nakolko mám odpracovaný iba jeden rok
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Ak Ti nevznikne nárok na Materskú, budeš dostáva RP. Na vznik nároku na materské treba mať odpracovaných 270 dní.
0 0
RomankaP RomankaP

RomankaP je offline (nepripojený) RomankaP

A RP budem dostávať ale až po pôrode však?
0 0
Katy a R Katy a R

Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

RomankaP
ja nemám nárok na materskú nakolko mám odpracovaný iba jeden rok
ale ak máš odpracovaný jeden rok - a budeš v OL - tak predsa máš nárok aj na materské !!! http://www.socpoist.sk/materske/1293s
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

RomankaP
ja nemám nárok na materskú nakolko mám odpracovaný iba jeden rok
Rok je menej ako 270 dní ? Prečo si myslíš, že nemáš nárok na materské ?
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

RomankaP
Po skončení pracovného pomeru ktorý mi končí 30. 9. 2013 mám nárok na marodku keď už som na marodke od 2. 5. 2013 kvoli tehotensku. A termín pôrodu mám až 19. 12. 2013
Skončením pracovného pomeru nárok na nemocenské nekončí - ak dôvod PN trvá ďalej.
0 0
Neregistrovaný

    Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka