Pozri § 6 Zákona o službách zamestnanosti - žiadne obmedzenia pre občanov so zdravotným postihnutím tam nie sú. Obmedzenioa nájdeš iba v zákone o soc.poistení - týkajú sa výplaty dávky v nezamestnanosti.

§ 6

Uchádzač o zamestnanie
(1) Uchádzač o zamestnanie na účely tohto zákona je občan, ktorý môže pracovať, chce pracovať, hľadá si zamestnanie a je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie úradu (ďalej len „evidencia uchádzačov o zamestnanie“) a ktorý
a) nie je zamestnanec, ak v odseku 2 písm. a) nie je ustanovené inak,
b) nie je v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru12) alebo nevykonáva zárobkovú činnosť na základe právneho vzťahu podľa osobitného predpisu,13) ak v odseku 2 nie je ustanovené inak,
c) neprevádzkuje alebo nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť,
d) nevykonáva zárobkovú činnosť v členskom štáte Európskej únie alebo v cudzine.

Normálne sa treba ísť zaevidovať na UPSVaR. Tam aj dostane potrebné info ..
- no a čo ak je tam písané, že zaradenie je "po skončení invalidity"? Prečítaj lepšie, čo si citovala! (veď to platí pre tých, ktorí sú ID nepracujú - a do7-mich dní sa prihlásia, tak sú zaradení od 1.dňa po skončení ID).
Ale ak ID pracuje - tak preňho platí .. "po skončení zamestnania".
Buď sa prihlási do 7mich dní - vtedy je evidencia hneď po skončení PP, alebo sa prihlási hocikedy - vtedy je evidencia odo dňa prihlásenia.

Holky, ako ja sa nedivím, že ľudia tápajú. Pretože na UP bežne odpálkujú ľudí s ID, že nemusia byť evidovaný. Vylepšujú štatistiky, ale netreba sa nechať odbiť.

Okrem telefonov a kontaktnych mien mozes sa tymto riadit.
http://www.upsvar.sk/po/nastroje-akt...page_id=298768

zaeviduj sa na upsvar a po určitej dobe vypracuješ projekt a môžeš požiadať o podporu na vytvorenie a prevádzku CHD/CHP