Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Dohoda o skončení PP podpísaná, ale nevykonaná zmena

Ahojte. Chcela by som sa spýtať, či sa ešte dá niečo napraviť v tomto prípade. Prebrala som PaM po predchádzajúcej kolegyni. Minulý rok bola podpísaná dohoda o skončení PP k 31.08.2012 s našou zamestnankyňou na dôchodku. Problém je v tom, že aj keď dohoda bola podpísaná oboma stranami, mzdárka ju absolútne nebrala do úvahy a zamestnankyňa naďalej ostala našou zamestnankyňou. Dňa 27.08.2012 jej začala PN, ktorá jej teraz končí. Tým pádom, že jej PP nebol ukončený k 31.08., vznikol jej nárok na ďalších 10 dní dovolenky od septembra do decembra 2012. Teraz by ju chcela vyčerpať, ale to by vznikli ďalšie náklady - nárok na ďalšie 2,5 dní dovolenky /ročný nárok 30/ a taktiež náklady na odvody, pretože ak by sme s ňou skončili PP teraz ku ukončeniu PN a preplatili jej dovolenku, tak odvody budú len na ZP a UP. Aký dopad by mala oprava ukončenia PP spätne k 31.08.2012? Dá sa to vôbec? Alebo to nechať jednoducho tak a uzatvoriť dohodu o skončení PP teraz ku dňu ukončenia PN a jednoducho jej preplatiť tých 10 dní dovolenky navyše. Aký je Váš názor ? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    No spätne nemôžeš nič ukončovať, a zvlášť vtedy, ak nebola poodhlasovaná z poistení. Teraz už ostáva len skončiť PP dohodou(ak obe strany súhlasia) alebo skončiť výpoveďou. Preplatiť jej nároky z trvania PP.
    0
    milagros208 Ďakujem za odpoveď. Celý tento prípad je zvláštny. Pretože aj tá ukončujúca zamestnankyňa bola pamistka. A vedela o tom, že sa PP neskončil, aj keď dohodu podpísala, pretože nosila prechodové lístky na PN. Akurát riaditeľka o tom nevedela, že to ukončenie neprebehlo. Teraz tá zamestnankyňa reagovala tak, že tú pôvodnú podpísanú dohodu oboma stranami roztrhala. Dnes na moju výzvu, že jej skončil rok PN reagovala tak, že odvčera čerpá dovolenku. Nikto jej však žiadnu dovolenku nepodpísal ani neschválil

    Dohoda o skončení PP podpísaná, ale nevykonaná zmena

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka