Zavrieť

Porady

Prečerpaná dovolenka a skončenie pracovného pomeru.

Poprosím o pomoc. Zamestnankyňa pracovala na základa pracovnej zmluvy od 03.08.2013 do 28.08.2013 kedy bol pracovný pomer ukončený v skúšobnej dobe. V auguste si čerpala 4 dni dovolenk. Moje otázky: 1. Mala nárok na čerpanie dovolenky?(Podľa zákona nemala odrobených 21 dní tak nemala?) 2. AKo strhnúť mzdu za túto dovolenku a za odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne a na daňový úrad za zamestnanca odvody ale aj za firmu ? Ďakujem za rýchle reakcie
Naposledy upravil Andrea Wagnerová : 02.09.13 at 11:37 Dôvod: Áno mala už náhradu preplatenú. Omylom som napísala za august ale pracovný poner bol v mesiaci jún. Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Nárok na D jej nevznikol, a mala už mzdu aj s náhradou preplatenú?
    : Dnes at 14:37 Dôvod: Áno mala už náhradu preplatenú. Omylom som napísala za august ale pracovný poner bol v mesiaci jún. Ďakujem
    Pri skončení PP bolo treba zraziť z HM náhradu. Ale prosím upresni ešte raz, lebo teraz to je ešte viac domotané.
    Naposledy upravil Tweety : 02.09.13 at 11:57

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Prečo jej chceš vykázať dovolenku v aktuálnom mesiaci, keď vieš že jej nevznikol nárok ? Veď jej dajte neplatené volno, ak dovolenka bola čerpaná na žiadosť zamestnanca.

    Ak išlo o prekážku v práci na strane zamestnávatela, patrí jej náhrada mzdy.

    Prečerpaná dovolenka a skončenie pracovného pomeru.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.