Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Môžem dostať predčasne výpoveď zmluvy na dobu určitú počas zastupovania za zamestnankyňu na rodičovskej dovolenke?
Dobrý deň, mám trochu špecifickejší prípad ako sa spomína inde.
Bola som prijatá do zamestnania ako zástup za zamestnakyňu na rodičovskej dovolenke. Napriek tomu so mnou uzavreli klasickú zmluvu na dočasný pracovný pomer (bez spomenutia zatupovania) s konkrétnym dátumom skončenia zmluvy (31.12.2013)
Zamestnankyňa sa rozhodla v októbri ukončiť rodičovskú dovolenku a nastúpiť do práce.
Mám právo sa od zamestnávateľa dožadovať nejakých práv, kedže mám ukončenie pracovného pomeru v konkrétny deň a v zmluve nemám napisané, že som zamestnaná na zastupovanie za zamestnanca na rodičovskej dovolenke?
Rozumiem, že zamestnankyňu z rodičovskej dovolenky musí prijať, ale ake mám práva ja, keď mám pracovný pomer do decembra bez spomenutia zástupu za rodičovskú dovolenku?
Bola som prijatá do zamestnania ako zástup za zamestnakyňu na rodičovskej dovolenke. Napriek tomu so mnou uzavreli klasickú zmluvu na dočasný pracovný pomer (bez spomenutia zatupovania) s konkrétnym dátumom skončenia zmluvy (31.12.2013)
Zamestnankyňa sa rozhodla v októbri ukončiť rodičovskú dovolenku a nastúpiť do práce.
Mám právo sa od zamestnávateľa dožadovať nejakých práv, kedže mám ukončenie pracovného pomeru v konkrétny deň a v zmluve nemám napisané, že som zamestnaná na zastupovanie za zamestnanca na rodičovskej dovolenke?
Rozumiem, že zamestnankyňu z rodičovskej dovolenky musí prijať, ale ake mám práva ja, keď mám pracovný pomer do decembra bez spomenutia zástupu za rodičovskú dovolenku?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Máš PP na dobu určitú, ak nedôjde k jej predlženiu, PP týmto dátumom končí. Ak bude chcieť zamestnáv. aby bol ukončený skôr, musí dať výpoveď, alebo dôjsť k dohode jeho skončenia.
DenisaR (Dnes 17:25) A v tom pripanie bude lepsie skoncit dohodou alebo vypovedou?
Predpokladam, ze dovod skoncenia bude nadbytocnost.
To záleží na tom, či zamestnáv. dá výpoveď, ak dá, potom zas, kedy, pretože tu budeš mať 1 mes. VD PP by tak mohol aj skončiť rovnako, akokeby výpoveď vôbec nebola daná.
DenisaR (Dnes 17:25) A v tom pripanie bude lepsie skoncit dohodou alebo vypovedou?
Predpokladam, ze dovod skoncenia bude nadbytocnost.
To záleží na tom, či zamestnáv. dá výpoveď, ak dá, potom zas, kedy, pretože tu budeš mať 1 mes. VD PP by tak mohol aj skončiť rovnako, akokeby výpoveď vôbec nebola daná.
Naposledy upravil Tweety : 03.09.13 at 14:36
Môžem dostať predčasne výpoveď zmluvy na dobu určitú počas zastupovania za zamestnankyňu na rodičovskej dovolenke?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
