Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ukoncenie rodic.dovolenky-posunuty nastup do prace
Prosim Vas o radu (z kazdej strany pocuvam nieco ine).
15.7.2006 moje dieta dovrsi 3 roky a tym aj mne skonci rodicovska dovolenka, do skolky nastupi od septembra. Moj zamestnavatel mi umoznil ten 1,5 mesiaca zostat este doma, ale nevie ako ma presne postupovat.
1. Vraj je moznost predlzenia rodicovskej dovolenky do 5 rokov veku dietata (zdraveho) bez rodicovskeho prispevku a stat by platil za mna vsetky odvody (neviem kde je to uzakonene). Tyka sa to dôchodkoveho aj zdravotneho poistenia? Musim tieto zmeny nahlasit sama, existuje nejaka ziadost? Ako je to so zapocitanim tejto doby do dochodku?
2. Moznost neplateneho volna. Ako je to v tomto pripade so ZP a DP (zamestnavatel to za mna uhradi a ja mu to vratim)? Neprerusim tymto obdobim odpracovane roky?
Aku moznost by ste odporucili Vy (ak vobec taketo moznosti su)?
Som doma treti rok a v spleti vsetkych zakonov sa uz len tazko orientujem. Dakujem Vam velmi pekne za rady, pomozete tym vela-vela mamickam.
15.7.2006 moje dieta dovrsi 3 roky a tym aj mne skonci rodicovska dovolenka, do skolky nastupi od septembra. Moj zamestnavatel mi umoznil ten 1,5 mesiaca zostat este doma, ale nevie ako ma presne postupovat.
1. Vraj je moznost predlzenia rodicovskej dovolenky do 5 rokov veku dietata (zdraveho) bez rodicovskeho prispevku a stat by platil za mna vsetky odvody (neviem kde je to uzakonene). Tyka sa to dôchodkoveho aj zdravotneho poistenia? Musim tieto zmeny nahlasit sama, existuje nejaka ziadost? Ako je to so zapocitanim tejto doby do dochodku?
2. Moznost neplateneho volna. Ako je to v tomto pripade so ZP a DP (zamestnavatel to za mna uhradi a ja mu to vratim)? Neprerusim tymto obdobim odpracovane roky?
Aku moznost by ste odporucili Vy (ak vobec taketo moznosti su)?
Som doma treti rok a v spleti vsetkych zakonov sa uz len tazko orientujem. Dakujem Vam velmi pekne za rady, pomozete tym vela-vela mamickam.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času K bodu 1. Neexistuje špeciálny inštitút predĺženia rodičovskej dovolenky v zamestnaní u rodiča, ktorý sa celodenne stará o dieťa staršie ako 3 roky s výnimkou dieťaťa zdravotne postihnutého, kedy to je možné do 6 rokov jeho veku. Iné je to s platením ZP a dôchodkového poistenia, ktoré platí štát za rodiča, ktorý sa celodenne stará o dieťa do 6 rokov veku (pri zdravotnom poistení je platba štátu limitovaná do 1/2 úhrnu minimálych miezd,t.z. do 41.400 Sk),
k bodu 2. Pokiaľ ide o neplatené voľno, v takom prípade sa prerušuje obdobie dôchodkového poistenia (čiže odvody aj roky, ktoré sa započítavajú do obdobia dôchodkového poistenia), pri zdravotnom poistení sa minimálny VZ nekráti o časť zodpovedajúcu poskytnutému neplatenému voľnu. 
Iva1
k bodu 2. Pokiaľ ide o neplatené voľno, v takom prípade sa prerušuje obdobie dôchodkového poistenia (čiže odvody aj roky, ktoré sa započítavajú do obdobia dôchodkového poistenia), pri zdravotnom poistení sa minimálny VZ nekráti o časť zodpovedajúcu poskytnutému neplatenému voľnu.
Súhlasím s predchádzajúcim príspevkom.
Odporúčam nástup do zamestnania hoc aj na skrátený pracovný čas a dľa možnosti vyriešiť opatrovanie dieťaťa príbuznými. Inak naozaj dôjde k prerušeniu poistenia (soc.poist.). Ale k predpokladenému veku si myslím, že 1,5 mesiaca nebude mať zásadný vplyv na dôchodkové poistenie.
Odporúčam nástup do zamestnania hoc aj na skrátený pracovný čas a dľa možnosti vyriešiť opatrovanie dieťaťa príbuznými. Inak naozaj dôjde k prerušeniu poistenia (soc.poist.). Ale k predpokladenému veku si myslím, že 1,5 mesiaca nebude mať zásadný vplyv na dôchodkové poistenie.
Dakujem Vam za odpovede. Zvolim asi moznost neplateneho volna, nakolko na mojom prac.mieste este bude zastupovat iny clovek. Dakujem
Poopravím Tóna (Ajobs) - osoba, ktorá sa celodenne a riadne stará o dieťa do 6 rokov je dôchodkovo poistená a poistné za ňu platí štát. Treba to ale nahlásiť Sociálnej poisťovni. V zamestnaní má síce neplatené voľno, zamestnávateľ jej z titulu zamestnania preruśí dôchodkovépoistenie, následne ale táto osoba nahlási na SP, že sa stará o dieťa do 6 rokov a DP za ňu bude platiť śtát.
K ZP - v mesiacoch júl a august zamestnávateľ zaplatí ZP 4+10% z minimálnej mzdy, ale vrámci ročného zúčtovania ZP sa táto suma vráti (ak nebude mať spolu príjem vyšší ako 6900 Sk).
K ZP - v mesiacoch júl a august zamestnávateľ zaplatí ZP 4+10% z minimálnej mzdy, ale vrámci ročného zúčtovania ZP sa táto suma vráti (ak nebude mať spolu príjem vyšší ako 6900 Sk).
Ukoncenie rodic.dovolenky-posunuty nastup do prace
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 25, Posledný príspevok: 27.05.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 27.02.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
