Dobry den, prosim o informaciu.Zamestnanec dovrsi dochodkovy vek 11.9.2013.a odchadza do starobneho dochodku./do tejto doby pracoval v nasej firme a zaroven poberal aj ID/.Ake povinnosti vyplyvaju pre zamestnanca a ake pre zamestnavatela?Pracovny pomer ma byt ukonceny dohodou-§ 60 ZP?Zamestnanec ma poziadat o ukoncenie PP?Citala som v predoslych prispevkoch, ze zamestnanec sam musi poziadat o odchodne-je na to nejaky formular?Neviem ake vsetky administrativne ukony treba ohladne tejto zalezitosti urobit.Dakujem.
Naposledy upravil airin.nice : 12.09.13 at 14:10