Zavrieť

Porady

výpoveď dohodou a PN

Známy je na PN od 9.9.2013. Dnes mu ale prišla od zamestnávateľa výpoveď podľa par. 60 ( dohodou ) od 9.9.2013 - čo ho prekvapilo. On sa samozrejme nedohodol so zamestnávateľom na žiadnej výpovedi, pretože ani netušil, že mu dá zamestnávateľ výpoveď. Zmluvu mal na dobu neurčitú. Správne postupoval zamestnávateľ ? Môže dať výpoveď dohodou podľa par. 60, keď zamestnanec nič nepodpísal? Čo sa týka platenia PN, tam by nemal byť problém, pretože je v ochrannej lehote. Alebo je to nejako inak? Poprosím poradiť. Ďakujem.
veronikasad Odkedy trvá pracovný pomer ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    kn-alka je offline (nepripojený) kn-alka

    Jarka jméno mé :) kn-alka
    1. výpoveď dohodou neexistuje, existuje len rozviazanie prac.pomeru dohodou
    2. keďže sa to volá dohoda, musia ju podpísať obaja, inak je NEPLATNÁ

    výpoveď dohodou a PN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.