Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
stravovanie a dph
Zdravím, viem,že sa tu už popísalo dosť o stravovaní zamestnancov, ale aj tak poprosím o radu. Napr. Chcem sa opýtať, či tých 55%, ktoré hradí zamestnávateľ je s DPH, alebo nie? Napr. obed stojí 4 Eurá s DPH. Mám účtovať 55% z celej sumy, alebo len zo základu? Ale kam potom v JÚ dám tú DPH ? Ešte informácia, že obedy nám vozia z jednej reštaurácie, aj my aj ony sú platcovia DPH.
Ešte poprosím o upresnenie. Teda ak napr:
obed 3,50 eur tak 2,2 dám do VOZD a rozdelím to na základ 1,833+ DPH 0,37.
Teraz zvyšok 1,30 má platiť zamestnanec. Keďže to vo faktúre zaplatil zamestnávateľ, zamestnanec mu to vráti.
To zaradím do VNZD a zároveň do PNZD, aspoň takto som to naštudoval. A teraz som v koncoch, čo s tou DPH 0,37 Eur. Prosím,prosím radu ?Moc ďakujem
Ešte poprosím o upresnenie. Teda ak napr:
obed 3,50 eur tak 2,2 dám do VOZD a rozdelím to na základ 1,833+ DPH 0,37.
Teraz zvyšok 1,30 má platiť zamestnanec. Keďže to vo faktúre zaplatil zamestnávateľ, zamestnanec mu to vráti.
To zaradím do VNZD a zároveň do PNZD, aspoň takto som to naštudoval. A teraz som v koncoch, čo s tou DPH 0,37 Eur. Prosím,prosím radu ?Moc ďakujem
Naposledy upravil kačura : 19.09.13 at 07:45
Chrusťa Netuším odkiaľ ti vyšli takéto "výpočty", avšak ak hodnota obeda je dajme tomu 3,50eura bez DPH /Dph neriešim, lebo ide rovno na odpočet/ tak firma si dá do nákladov v podv. účte na účet 527 55%ceny jedla, max. 2,20€ v súčasnosti. 45% ceny jedla, kt. je povinný zaplatiť za stravu zamestnanec ide na účet 335 a je navýšená o DPH, kt. musí zamestnávateľ zaplatiť za to, že poskytol stravu za protihodnotu, čiže vyberie DPH za poskytnutie stravy svojim zamestnancom od nich. trošku čísel. strava 3,50€ bez DPH, do nákladov firma 55%, t.j. 1,93€ na školení raz bolo povedané, že možno dať aj 2,20€ ako maximum bez ohľadu na cenu jedla. potom 45%, t.j. 1,57€ +DPH ,031€. Spolu vyberie od zamestnanca sumu 1,88€ za obed. Samozrejme ak prispieva zamestnancom na stravu aj zo SF čísla budú iné. Treba si však uvedomiť, že ak firma poskytuje obedy z poskytnutých obedov musí odviesť DPH
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Zamestnávateľ má právo na odpočítanie dane v zmysle §49. Príspevok zamestnávateľa je 55% stravného, samozrejme bez DPH, max. v súčasnosti je to 2,20€.To čo má preplatiť zamestnanec svojmu zamestnávateľovi za poskytnutie stravy, už bude navýšené o DPH, kt. zamestnávateľ musí odviesť do štatn. rozpočtu, lebo poskytnutie stravy sa považuje za dodanie za protihodnotu.
Naposledy upravil Chrusťa : 19.09.13 at 06:51
Ak stravu zamestnavatel kupuje od neplatcu- restauracia oproti , tak tiez musi odviest DPH pri poskyt. stravy pre zamestnanca?
Chrusťa o stravovaní pre zamestnancov sa tu na porade už strašne veľa popísalo, skúste hľadať viď link. http://www.porada.sk/t202741-p3-naku...itela-dph.html
stravovanie a dph
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 10.12.08
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 28.11.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 03.09.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 19.07.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 07.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
