Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň, ak zamestnankyňa nevyčerpala z dôvodu RD 30 dní dovolenky. V októbri sa vracia z RD. Musí si ju vyčerpať do konca roka 2013 alebo si ju môže preniesť do roku 2014?
Ďakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Môže požiadať o čerpanie dovolenky v súbehu s poberaním rod.príspevku. T.zn. že u zamestnávatela ukončí rodičovskú dovolenku (v SP sa odhlási ako osoba starajúca sa o dieťa). Počas čerpania dovolenky sa však už na ňu nevzťahuje zákaz výpovede,