Zavrieť

Porady

6 komentárov     zbaliť
ivetakli Prosím Vás, keď zamestnanec pracujúci na DoPč, neevidovaný na ÚP odpracoval celých 31 dní v mesiaci, má povinnosť platiť ešte nejaký odvod do ZP, alebo len ten, ktorý má zrazený a odvedený zo mzdy zamestnávateľom?
Mila123 nesmie pracovať 31 dní v mesiaci....
ak pracuje každý pracovný deň, už nebude platiť do ZP príspevky.......
ivetakli nerozumiem, on pracuje celý mesiac ako ošetrovateľ teliatok v ŽV, takže keď má vykázané všetky dni ako odpracované, nemal by už platiť odvod?
Negoti aj S a N, nemal žiadne pracovné voľno? ak nie, tak máte problém s prípadnou kontrolou IP, pretože nedodržiavate ZP.....
ivetakli zastupoval zamestnancov, ktorý si čerpali dovolenku, pracuje sa tam len asi 2 hod. denne. V podstate mi ide o to, že keď mu vykážem vo výkaze odpracovaných 31 dní, či bude ešte niečo platiť ako samoplatiteľ.
Antonia Jendrišáková Mila123 máš pravdu, ale prihlásiť ho do ZP môže na celý mesiac, dohodár neplatí dobrovoťné poistné.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Dohoda o pracovnej činnosti - počet dní a odvody

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.