Prosím poraďte, či by to takto bolo správne, týka sa to jedného zamestnanca:
od 02.05.2013 do 31.08.2013 pracovný pomer na dobu určitú
od 02.10. 2013 do 31.10.2013 pracovný pomer na dobu určitú /prvýkrát predĺžené/
v roku 2014 môže byť pracovný pomer ešte na dobu určitú alebo už len na neurčitú?
Ďakujem
Naposledy upravil katkadss : 01.10.13 at 10:08