Mám nárok na platenú PN?

10.10.13 14:17

učiteľka MŠ

PO rodičovskej dovolenke som nastúpila na dovolenku v dĺžke 4 dni, potom som nastúpila na PN od 1.2.2013, PN trvá dodnes, akurát Od 1.7. bola PN preradená ku inému lekárovi z dôvodu rizikového tehotenstva, ktoré skončilo spontánnym potratom, PN trvá, ak znovu otehotniem:
1. mám nárok na PN až do nástupu na materskú (PN by tak trvala dlšie ako 1 rok) cca do júna 2014?
2.som zamestnanec, môže ma zamestnávateľ prepustiť?
3. musím odrobiť 6 mesiacov, aby som mala nárok na ďalšiu platenú PN?
4.materská bude vypočítavaná z predpokladaného platu?
5. mám ešte 34 dní dovolenky mám prerušiť PN a vyčerpať si ju, bude to mať nejaký vplyv na pokračujúcu PN?
Ďakujem za odpoveď.

Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.

❤ Buďte priateľskí ❤

Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

10.10.13 14:42

Katy a R

Platená DPN môže trvať max 364 dní za posledný rok dozadu. Čiže sa spočítavajú dni aj predchádzajúcich DPN, spadajúcich do tohto obdobia.
Ale vždy o tom rozhoduje lekár. A DPN môže trvať aj dlhšie - aj keď už nie je platená. Len tak mírnix-dírnix ti DPN neukončí - a po dvoch týždňoch napr nevypíše znova.. Samozrejme - ak sa cítiš lepšie - môžeš požiadať o ukončenie .. a ak by bolo treba neskôr - a bol by dôvod ... tak by to malo byť OK

Ak by si mala 26 týždňov nepretržitého poistenia - tak potom sa neskúma, koľko dní máš DPN za predchádzajúci rok - ale znova môžeš mať platenú DPN 364 dní (samozrejme, ak treba)

Komentovať

Užitočné

10.10.13 14:51

veronikasad

1. nemocenské je vyplácané len počas ročnej podpornej doby, ak PN trvá dlhšie, výplatu nemocenského SP zastaví a súčasne je prerušené poistenie.

2. Počas PN-ky aj tehotenstva, ak ho zamestnávatelovi písomne oznámiš - sa na teba vzťahuje zákaz výpovede. Pracovný pomer môže byť skončený len dohodou v zmysle § 60 ZP.

3. Ak bude výkon práce trvať aspoň 26 týždňov, predchádzajúce obdobie PN sa nezapočítava. Pri výkone práce kratšom ako 26 týždňov vznikne nárok na nemocenské len po rovnakú dobu ako trvalo nové poistenie.
4.-

5. Počas čerpania dovolenky, ak znovu nebudeš tehotná, sa na teba už nevzťahuje zákaz výpovede. Zamestnávatel ti ju môže doručiť. Ak by si však v priebehu výpovednej doby otehotvnela a tehotenstvo zamestnávatelovi písomne oznámiš, výpovedná doba skončí až uplynutím ochrannej doby (čo môže byť v tvojom prípade ukončením ďalšej rodičovskej dovolenky).