ten dátum je dobre? píšeš, že si zamestnaná do 1.6.2013, ale to už bolo!! Ak to má byť 1.6.2014 a tvoj termín je jún 2013, tak v čase nástupu na md ešte bude trvať tvoj prac.pomer, ak máš v zmluve presne napísaný dátum a nie napr. do nástupu do práce tej kolegyne xy. Ak ale tvoj prac.pomer, nem.poistenie nebude trvať v den nástupu na md, tak je podstatné, aby si žiadala o materské presne 6týž. pred očakávaným dátumom pôrodu, čo ti napíše lekár do žiadosti o materské.