Zavrieť

Porady

Stravné lístky

Múže dať zamestnávateľ stravné lístky aj keď má niekto PZ na menej ako polovičný uvazok?....to znamená 2 hodiny denne?.
ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    VERONIKA6 je offline (nepripojený) VERONIKA6

    VERONIKA6
    Na stravné lístky nemajú nárok zamestnanci, ktorí pracujú na skrátený úväzok a ich pracovná doba je kratšia ako 4 hodiny denne. V prípade, ak by zamestnanec pracoval 4 a ½ hodiny, už mu nárok na stravné lístky vzniká. Nárok na stravné lístky nevzniká ani pracovníkom, ktorí majú uzavretý pracovný pomer „na dohodu“.Ak zamestnanec odpracuje viac ako 11 hodín, vzniká mu nárok na ďalšie teplé jedlo, prípadne ďalší stravný lístok. Toto je podľa ZP.
    Ivík32 Ak pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť poskytnutie ďalšieho teplého hlavného jedla.

    to znamená, že môže, ale NEMUSÍ.

    Okrem toho, podľa § 152, odst. 8:
    (8) Zamestnávateľ môže po prerokovaní so zástupcami zamestnancov
    a) upraviť podmienky, za ktorých bude zamestnancom poskytovať stravovanie počas dovolenky, prekážok v práci, alebo inej ospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci,
    b) umožniť stravovať sa zamestnancom, ktorí pracujú mimo rámca rozvrhu pracovných zmien za rovnakých podmienok ako ostatným zamestnancom,
    c) rozšíriť okruh fyzických osôb, ktorým zabezpečí stravovanie, a ktorým bude prispievať na stravovanie podľa odseku 3.

    moska je offline (nepripojený) moska

    moska
    áno môže, ak to má v kolektívnej zmluve. Inak podľa zákonníka práce môže dať stravné lístky len zamestnancovi nad 4 hodiny.
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Kristina272 ďakujem pekne, tá kolektívna zmluva musí čo obsahovať?..dohodu ot tom že dostanú zamestnanci stravné lístky?
    moska Kolektívnu zmluvu majú organizácie, ktoré majú odbory, platia členské príspevky... V kolektívnej zmluve sa vyjednávajú lepšie podmienky- nad rámec zákona medzi zamestnávateľom a zamestnancami. Neviem aká ste organizácia a či vôbec odbory máte. V takto uzavretej kol. zmluve môže byť v jednom bode riešené aj stravovanie zamestnancov.
    JM1968 dať môže hocikoľko, len mu to asi neprejde v dańových nákladoch, podľa mňa je to pripoč.položka
      zbaliť

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.