Zavrieť

Porady

PN zamestnanca

prosím o radu zamestnanec odpracoval február HM 175/počet dní 14, marec HM 350/počet dní 31, apríl HM 286,36/počet dní 24,a časť marca, apríl, máj, jún, júl, august bol na PN, nastúpil 1.9. a k 30.9. mal mať výpoveď nakoľko porušil disciplínu ale doniesol PN od 30.9. mala som mu napísať výpoveď alebo až po PN?aký bude VZ 811,36/69dní alebo zarátavam aj september, ak nie tak DVZ by bol 11,7588 a 30.9. bude mať 25 % z tejto sumy? poradí niekto dík
Naposledy upravil yvica : 15.10.13 at 18:52
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    podľa zákona č. 462/2003 , § 8 , v pl. znení platí
    (4) Rozhodujúce obdobie na určenie denného vymeriavacieho základu zamestnanca, ktorého obdobie nemocenského poistenia, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti trvalo najmenej 90 dní, je rozhodujúce obdobie podľa osobitného predpisu.15) Rozhodujúce obdobie na určenie denného vymeriavacieho základu zamestnanca, ktorého obdobie nemocenského poistenia, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti trvalo menej ako 90 dní, je obdobie od vzniku nemocenského poistenia, okrem vzniku nemocenského poistenia z dôvodu zániku prerušenia nemocenského poistenia, do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť.
    (5) Denný vymeriavací základ zamestnanca je podiel súčtu vymeriavacích základov na platenie poistného na nemocenské poistenie dosiahnutých v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia.
    (6) Denný vymeriavací základ zamestnanca, ktorý v rozhodujúcom období určenom podľa odseku 4 nemá vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie, je denný vymeriavací základ, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť.
    (7) Denný vymeriavací základ určený podľa odsekov 5 a 6 nesmie byť vyšší ako denný vymeriavací základ určený z 1,5 násobku všeobecného vymeriavacieho základu16) platného v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie náhrady príjmu.
    (8) Denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nadol.
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    yvica no to som si čítala niekoľkokrát ale by som to potrebovala po lopate, čiže súčet VZ 175+350+286,36=811,36 a počet dní neviem či kalendárnych celkovo alebo odpracovaných, lebo vo feb. nastúpil 15.2. čiže 14 dní, marec 31 a apríl do PN 24 dní, to by bolo 69 čiže 811,36/69=11,7588 alebo tam zarátam september, kde PN mu vznikla 30.9? díky moc
    Mila123 obdobie, za kt.sa platilo nemocenské.......t.j. aj 09/2013 a v kal. dňoch
    yvica ok a v kal. dňoch celého mesiaca aj keď nastúpil v polovici mesiaca alebo len pol mesiaca? čiže pre kontrolu: feb.: 175,- nastupil 15.2. čiže 14 dnít, mar.: 350,dni 31, apríl 286,36 od 25.4 bola PN čiže 24 dní a sept. 333,33 a dni 29 keďže od 30.9. je PN, takže 1144,69/98 dní=11,6805 je VZ denný? je to dobre, díky moc
    Mila123 áno
      zbaliť

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.