Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
dovolenky skrateny a cely uvazok
zmestnankyna pracovala na skrateny uvazok, kde jej vznikol isty narok na dovolenku - jeden den dovolenky = 4 hod. potom presla na cely uvazok - jeden den dovolenky = 8hod. je mi jasne, ze narok na dovolenku sa berie v dnoch nie v hodinach, ale jej spolupracovnickam sa to vidi nespravodlive, ze ten narok istej casti dovolenky ziskala v case skrateneho uvazku a podla nich by teda mala byt tato cast dovolenky brana ako 4 hodiny nie 8. ako argumentovat? teraz ked cerpe tu dovolenku, tak sa jej berie jeden den dovolenky ako 8 hodin, aj ked narok vznikol v case, ked mala este len polovicny uvazok. dufam, ze chapete, ako to myslim. dakujem vopred za pomoc. J.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
1
čím argumentovať? žeby zákonníkom práce? Zákonník práce uvádza nárok na dovolenku v kalendárnych týždňoch....
ono je to tak, ak zamestnanec prechádza z kratšieho úväzku na dlhší a nevyčerpá si pomernú časť dovolenky, na ktorý mu vznikol nárok pred prechodm - tak na tom "získa"
ale ak prechádza z dlhšieho úväzku na kratší, tak na tom tratí.
...a myslím, že spolupracovníci majú najmenej čo do toho kecať, vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, ich práva a povinnosti upravuje zákonník práce a nie spolupracovníci zamestnanca... neviem prečo sa chceš pred nimi vyviňovať...
ono je to tak, ak zamestnanec prechádza z kratšieho úväzku na dlhší a nevyčerpá si pomernú časť dovolenky, na ktorý mu vznikol nárok pred prechodm - tak na tom "získa"
ale ak prechádza z dlhšieho úväzku na kratší, tak na tom tratí.
...a myslím, že spolupracovníci majú najmenej čo do toho kecať, vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, ich práva a povinnosti upravuje zákonník práce a nie spolupracovníci zamestnanca... neviem prečo sa chceš pred nimi vyviňovať...
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | J+K, redbat |
redbat no ponietori zavidia aj nos medzi ocami... najlepsie by bolo keby pri prechode na iny uvazok sa jej ten prvy ukoncil, nevycerpany narok na dovolenku by sa jej preplatil a nastupom na cely uvazok by sa narok na dovolenku posudzoval po novom...dakujem za odpovede... jednoduche vysvetlenie je to najlespie, horsie je ak sa v tom zacne clovek velmi sprtat a potom nevie kudy kam...
Takto je to správne.
Zamestnávateľ jej mohol nariadiť čerpanie aktuálneho nároku dovolenky ešte pred zmenou pracovného úväzku, tým by sa bol vyhol takýmto úvahám. Keďže sa dohodli na zmene úväzku , je už zbytočné sa nad tým zamýšľať.
Zamestnávateľ jej mohol nariadiť čerpanie aktuálneho nároku dovolenky ešte pred zmenou pracovného úväzku, tým by sa bol vyhol takýmto úvahám. Keďže sa dohodli na zmene úväzku , je už zbytočné sa nad tým zamýšľať.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | redbat |
dovolenky skrateny a cely uvazok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 14.12.12
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 08.10.12
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 21.09.10
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 22.03.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.01.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
