OK,
1/ evidenciu dochádzky by som začlenil do IS Personalistika a mzdy. Keďže nepoužíva biometriu, netreba riešiť osobitnú registráciu. Registráciu tiež netreba, lebo ide o spracovanie osobných údajov na základe osobitných zákonov (zákonník práce, zákon o sociálnom poistení, zákon o zdravotnom poistení, z. o dani z príjmu, dôchodkové sporenie a tak ďalej.
2/ čo sa týka kamerového systému, existuje výkladové stanovisko Úradu
http://www.dataprotection.gov.sk/bux...5ab26419e27c52
podľa ktorého je kamerový systém vyňatý z povinnosti registrácie, cit.
Výnimky z registrácie:
...
osobné údaje sa spracúvajú na základe osobitného zákona, alebo viacerých osobitných zákonoch, ktoré určujú účel, spôsob a zoznam alebo rozsah spracúvaných osobných údajov (napr. personálny a mzdový informačný systém, kamerový informačný systém, informačný systém o žiakoch, ktorý vedie škola, informačný systém o pacientoch, ktorý vedie zdravotnícke zariadenie, atď.)
Naposledy upravil Ing. Ľubomír Janoška : 07.01.14 at 12:13 Dôvod: preklep