Zavrieť

Porady

pracovný pomer na dobu určitú

Ahojte poraďáci
prosím pomôžte ako postupovať
Pracovný pomer zamestnanca bol uzatvorený od 1.7.2011 do 31.12.2011..zamestnanec odišiel v skúšobnej dobe 30.09.2011. Prijali sme ho späť 1.12.2011 kde bola uzatvorená zmluva na dobu určitú do 30.11.2012. Predlžili sme ešte pracovný pomer do 30.11.2013. Je to tak ok alebo už je jeho pracovný pomer na dobu neurčitu nakoľko sa jednalo o reťazenie pracovných pomerov?
ďakujem
Skúste mi prosím niekto pomôcť...ĎAKUJEM
Naposledy upravil Jeniffer : 30.10.13 at 09:45
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    pracovný pomer na dobu určitú

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.