Poraďáci ahojte,
prosím Vás o pomoc:
V našej spoločosti je pracovný čas rozvrhnutý rovnomerne do piatich pracovných dní (40 hodín/týždeň).
Šéf sa rozhodol, že v zimných mesiacoch obmedzí prevádzku vybraných predajní a predstavuje si to nasledovne:
Zamestnaci budú chodiť do práce len dva dni v týždni, napr.
- utorok - 8 h (8:30 - 17:00)
- štvrtok - 8 h (8:30 - 17:00).
Uvedené chceme riešiť dodatkom k pracovnej zmluve.
Prosím Vás mohli by ste ma usmerniť, ako správne nadefinovať do dodatku, takto rozvrhnutých pracovný čas:
- jedná sa o nerovnomerne rozvhnutý pracovný čas, týždenný pracovný čas je 16 hodín týždenne alebo
- ide o rovnomerne rozvrhnutý pracovný čas?
Doplním otázku: Zamestnancom sa zmení aj pracovný úväzok - 16 hodín týždenne.
Ďakujem za rady.
Naposledy upravil Tinaho : 08.11.13 at 09:27