Dobrý deň, potreboval by som poradiť ako správne postupovať v tomto prípade: máme zamestnanca, je zamestnaný na dohodu o pracovnej činnosti od 9/2013, má pravidelný príjem, pracuje zhruba 40hodín mesačne. Dnes oznámil, že minulý mesiac bol od 7.10do 22.10 na pnke. Zamestnávateľ by mu mal prvých 10dní pnky platiť, podľa toho, čo som si naštudoval, ďalej platí pn soc. poisťovna. Zamestnanec je evidovaný na UP a papier o PN zaniesol tam. Ako mám teda postupovať? Nemám žiadny doklad o jeho PNke.