Zavrieť

Porady

Exekučné zrážky zo mzdy

Dobrý deň,
1.V septembri mi prišla na zamestnanca jedna exekúcia – výživné. Je rozvedený,dieťa žije s matkou . Zamestnanec býva v byte so svojou matkou .
V mzde za 9/2013 som mu zrazila 123,50 €.
Výpočet zrážky :
Čistá mzda 303,10
Nepostihnutelná suma : 117,85 = Na zamestnanca 70% zo 118,85(základná suma ) = 83,19 Na maloleté dieťa 70% zo 49,52(základná suma na vyživovanú osobu )= 34,66
303,10-117,85 = 185,25/3=2/3=123,50

K výplate za 9/2013 303,10-123,50 = 179,60

2.V oktobri mi prišla ďalšia exekúcia-pôžička ČSOB
Čistá mzda 303,10
Výpočet zrážky :
Nepostihnutelná suma 118,85= 60% zo 198,09 ŽM
303,10-118,85=184,25/3=1/3=61,42

K výplate za 10/2013 : 303.10-123,50 exekúcia výživné- 61,42 exekúcia pôžička
= 118,18

Prosím Vás poraďte mi či je tento výpočet správny ? Mohla som zamestnancovi strhnuť aj exekučnú zrážku 61,42 za pôžičku ? Aká je tá suma v jeho prípade ktorú mu musím vyplatiť 117,85 ?
Ak by náhodou niekedy v ďalších mesiacoch bola čistá mzda nižšia ako 303,10 ,môžem poslať len časť zrážky ?

Ďakujem
Naposledy upravil Europlus : 13.11.13 at 07:49
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    willma je offline (nepripojený) willma

    willma
    neviem, napíšem len môj názor: Má okrem dieťaťa, na ktoré je treba platiť výživné ešte ďalšie, ktoré s ním žije v spoločnej domácnosti? Ak nie tak tú položku na vyživovanú osobu by si nemala uplatňovať - ale isto ma doplnia prípadne opravia mzdárky. Tam uplatňuješ len nepostihnuteľné minimum na neho a zo zbytku zrážaš v prvom rade exekuované výživné a v pomernej časti na ČSOB.

    Andyke je offline (nepripojený) Andyke

    Andyke
    Nepostihnuteľnú sumu na dieťa neuplatňuješ, lebo v prospech neho sa vykonáva exekúcia výživného.
    Výživné najprv z 2. tretiny a pokiaľ suma nestačí, tak aj z 1. tretiny.

    Tá nová exekúcia : keďže už máš obsadenú prvú aj druhú tretinu , tak ďalšie zrážky vykonávať nemôžeš z jeho mzdy. Čaká v poradí. Treba oznámiť exekútorovi.
    Naposledy upravil Andyke : 14.11.13 at 09:22
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Europlus Ďakujem za pomoc,ale nerozumiem ešte tomuto : Výživné najprv z 2. tretiny a pokiaľ suma nestačí, tak aj z 1. tretiny.
    Andyke Postupuješ podľa Exekučného poriadku (zák.233/1995)
    z 1.tretiny sa zrážajú neprednostné pohľadávky
    z 2.tretiny sa zrážajú prednostné pohľadávky v poradí : výživné, dlžné výživné, ostatné prednostné pohľadávky. Ak druhá tretina nestačí na zrážku prednostnej pohľadávky, zvyšok pohľadávky sa zráža v poradí podľa doručenia spolu so všetkými ostatnými pohľadávkami z prvej tretiny.
    3.tretina sa vyplatí povinnému(zamestnancovi) vždy
    Europlus Ak tomu dobre rozumiem,čo sa týka výživného,malo by to byť takto ?
    Nepostihnutelná suma : 83,19 = Na zamestnanca 70% zo 118,85(základná suma )
    303,10-83,19 = 219,91/3 = 73,31
    a keďže príkaz znie vykonať zrážky z dvoch tretín mzdy,
    k výplate :
    čistá mzda 303,10-146,62=156,48
    Ďakujem
    Andyke Exek.zrážka 146,60 a ZC-ovi vyplatíš 156,50 Eur.
      zbaliť

    Exekučné zrážky zo mzdy

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.