Škoda, že si tak málo empatická a rovno si sa nespýtala, koho to tu ešte baví?
Dáša_ spomína drobných a stredných podnikateľov, a zamestnanci čo? Tí sú v pohode? Lekári, sestry, učitelia, vodiči MHD, a v podstate sa táto otázka dotýka všetkých. Aj IT zamestnancov ani tí nie sú spokojní napriek tomu, že sa ocitajú na prvých miestach vo výške zárobkov, aj ľudí v bankách a iných sektorov.
Buď rada, že sedíš vo svojom, máš určite možnosť si ako-tak regulovať mieru pracovného stresu a máš ešte koho účtovať.
Čo majú povedať ľudia - zamestnanci s vysokými školami, s jazykami, ktorí si musia splniť dennú pracovnú normu, zároveň splniť normu na víkend, ak idú k lekárovi a vrátia sa do zamestnania, aj tak musia splniť dennú normu. Ak je štátny sviatok tak musia splniť normu.
Ak idú na dovolenku tak si musia nadrobiť v súkromnom čase dennú normu.
Neviem, či si si uvedomila, že títo zamestnanci nepoznajú slovíčko "padla" po celý rok. Pracujú od pondelka do pondelka. Čo by malo byť nadčasmi, sa nazýva vykorisťovanie. Ľudia pracujú zároveň min. za 1,5 pracovníka. Minimálne.
A to všetko za jeden plat, bez nároku na odmeny, prémie. A keďže sú všetci radi, že vôbec pracujú, tak sa ani v dnešnej dobe neozývajú.
Skús uhádnuť, čím sa živia a, prosím ťa, nezačni spomínať, aby si našli v súčasnosti iné pracovné miesta.
Konkrétne títo ľudia sú bez možnosti vykonávať nejaké vedľajšie zamestnanie, pretože by ho nemali kedy vykonávať.
Ešte stále máš pocit ohrozenia svojej existencie? Buď rada, že vás je ako-tak zatiaľ málo a môžete si diktovať ceny. Lenže aj tie ceny sa v konečnom dôsledku niekam premietajú, však?
Štát je rád, že má jednu stálu skupinu ľudí, ktorí držia stabilné čísla v kolónkach nezamestnanosti.
Máš určite zrátané, koľko ti vychádza za hodinu práce. Potom sa zamysli, a pridávaj aj ďalšie otázky tohto druhu.