Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Byvalý zamestnávateľ mi nechce vydať osvedčenia a certifikáty, môže?
Ukončil som pracovný pomer a zamestnávateľ mi nechce vydať osvedčenia a certifikáty, keď som si zvyšoval kvalifikaciu platil ich zamestnavateľ, ale nepodpisali sme žiadnu dohodu ani nič podobné... nechce mi ich dať a tvrdí že sú majetkom firmy. Má na to právo? Ďakujem za odpoveď
felix1 Neviem ako neseriozne sa jedna zo stran ( zamestnavatel+zamestnanec) zachovala takze z moralneho hladiska sa to neda posudit. Ak nechcu tak ti ani nic nevydaju. Hodnota skolenia je od par desiatok EUR az po niekolko tisicok EUR. Nehrozi ze na zaklade skolenia sa zamestnas u konkurencie a ta to bude mat vyskoleneho pracovnika bezplatne??? Na osvedceni sa v slusnej firme ( v zahranici ) uvadza meno osoby a nazov organizacie ktora pracovnika vyslala a teda aj znasala naklady spojene s tymto skolenim. Seriozna firma zabezpecujuca zvysovanie kvalifikacie ti nevyda ani za poplatok opis dokladu, ale v SR mozno aj za flašku ...
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
1
V podstate nic mu neprikazuje ti ich vydat, hradil ich on.
Mozno by slo kontaktovat firmu, kde si osvedcenia robil, so ziadostou o vydanie duplikatu. Niektore to robia za nejaky poplatok, mensi ako cena kurzu.
Mozno by slo kontaktovat firmu, kde si osvedcenia robil, so ziadostou o vydanie duplikatu. Niektore to robia za nejaky poplatok, mensi ako cena kurzu.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | lujza.j, pizzanoel |
pavol54 ale v tom prípade by sa jednalo o neoprávnenie obohatenie lebo firma dva kurzy nespravila tak si nemôže toto dovoliť správne by mala reagovať "choďte za notárom a nechajte si overiť kópiu originálu", alebo nech žiadateľ uhradí náklady a originál dostane
mal si podat ziadost o pracovny posudok podla §75 zakonika prace.(§ 75
Pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní
(1) Zamestnávateľ je povinný vydať zamestnancovi pracovný posudok do 15 dní od jeho požiadania. Zamestnávateľ však nie je povinný vydať zamestnancovi pracovný posudok skôr ako dva mesiace pred skončením pracovného pomeru. Pracovným posudkom sú všetky písomnosti týkajúce sa hodnotenia práce zamestnanca, jeho kvalifikácie, schopností a ďalších skutočností, ktoré majú vzťah k výkonu práce. Zamestnanec má právo nahliadnuť do osobného spisu a robiť si z neho výpisy, odpisy a fotokópie.
certifikaty na tvoje meno su tvoj majetok hoci ho uhradzala firma,ak inak nemas uvedene v pracovnej zmluve
Pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní
(1) Zamestnávateľ je povinný vydať zamestnancovi pracovný posudok do 15 dní od jeho požiadania. Zamestnávateľ však nie je povinný vydať zamestnancovi pracovný posudok skôr ako dva mesiace pred skončením pracovného pomeru. Pracovným posudkom sú všetky písomnosti týkajúce sa hodnotenia práce zamestnanca, jeho kvalifikácie, schopností a ďalších skutočností, ktoré majú vzťah k výkonu práce. Zamestnanec má právo nahliadnuť do osobného spisu a robiť si z neho výpisy, odpisy a fotokópie.
certifikaty na tvoje meno su tvoj majetok hoci ho uhradzala firma,ak inak nemas uvedene v pracovnej zmluve
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | karakul |
pavol54 fotokópii môže maj dvadsať ak sa nepreukáže originálom, tak môže doložiť kópiu že bol minulý týždeň minister a s účtom na Belize
Veď sú na tvoje meno, tak zamestnávateľovi sú vlastne nanič. Majetkom firmy nie sú, presne tak, ako zamestnanec. Treba sa rozumne dohodnúť, možno je len nespokojný s tvojím odchodom z firmy, zistil, že urobil chybu.
ak si ich robil pre potreby zamestnávateľa, na ktoré ťa on poveril, nemusí ti ich vydať, zamestnávateľ mal náklady, certifikáty potreboval on pre určité dôvody, takže sú jeho vlastníctvom, ale skús požiadať firmu, u ktorej si certifikáty získal
Byvalý zamestnávateľ mi nechce vydať osvedčenia a certifikáty, môže?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 31.01.10
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 22.11.08
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 07.10.08
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 20.08.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 29.05.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
