Zavrieť

Porady

nevyplatenie mzdy okamžité skončenie pracovného pomeru

Dobrý večer, viete mi niekto poradiť? Zamestnávateľ mi nevyplatil mzdy za mesiac august a september 2013. Od polovice septembra som PN. Môžem skončiť okamžite pracovný pomer ? výplata za mesiac august bola splatná 30. septembra, čím som nesplnila podmienku dať výpoveď /výpoveď bolo možné podať do 15.11.2013/. Je možné dať výpoveď s tým, že septembrová výplata bola splatná 31.10.2013 a výpoveď je možné dať do 15.12.2013? alebo mi už uplynula lehota na skončenie pracovného pomeru 15.11.2013, keďže už augustová výplata mi nebola vyplatená v termíne?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Mozes okamzite skoncit PP z dovodu nevyplatenia mzdy alebo jej casti, termin sa pocita od kazdeho nevyplatenia mzdy, teda aj od nevyplatenia tej septembrovej. (teda nejde o vypoved).

    nevyplatenie mzdy okamžité skončenie pracovného pomeru

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.