Zamestnanec mal nárok na dovolenku v roku 2012 30 dní (5 týždne + 1 týždeň podľa vyššej kolektívnej zmluvy), nestihol si ju vyčerpať celú, zostala mu v roku 2013 ešte 15 dní. Zamestnávateľ súhlasí aby sa mu v decembri časť preplatila. Všetko nad 4 týždne mu môžme preplatiť,alebo len 5 dní?