Zavrieť

Porady

Zamestnanec porušil pracovnú disciplínu

Zamestnanec porušil pracovnú disciplínu- alkohol v práci 18.12.. Zamestnávateľ ho písomne upozornil. Môže zamestnávateľ okamžite skončiť pracovný pomer podľa §68 1b k dátumu 31.12. alebo to musí byť ten deň ako túto skutočnosť zistil. Zamestnanec nemá nárok na výpovednú lehotu ani na odstupné - správne?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Alkohol je vážne porušenie PD, môžete s ním okamžite skončiť PP bez nároku na odstupné.
    Luckak A ako je to s nevyčerpanou dovolenkou? Môžem mu nariadiť vyčerpať si dovolenku 2 týždne a PP skončiť až potom?
    Tweety Nevyčerpanú dovolenku mu treba preplatiť, alebo nariadiť jej čerpanie.

    Zamestnanec porušil pracovnú disciplínu

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.