Ahojte, idem otvárať predajňu, a keďže ja popri tom riešim zákazníkov, nemám čas byť v tej predajni. Ako malá jednoosobová sro si nemôžem dovoliť platiť zamestnanca, prerobil by som na tom, tak hľadám riešenie.

Manželku mám doma na rodičovskej dovolenke (syn mal už 3 roky, ale má zdr. problémy tak je s ním doma a poberá dávku cca 200€. Jej zamestnanie u mňa by bolo najvýhodnejšie, pretože plat by ostal "doma". Otázka je ako sa jej to dotkne, lebo doma je už s druhým dieťaťom, v rade už asi 6 rokov... predtým pracovala, ale ukončila pomer pred RD.
Zamestnal by som ju buď na dohodu alebo skrátený pracovný pomer, predajňa by bola otvorená napr. len doobeda, poobede by som tam bol ja.
Aká je minimálna suma ktor by som jej musel platiť + v akej výške odvody - ak treba, a či by to malo vplyv na dávky čo dostáva.

Zhrniem, potrebujem ako sro svoju manželku, aby pracovala v obchode, ale popri tom mohla naďalej poberať RD a aby som ja ako sro musel za ňu platiť čo najnižšie odvody. Ďakujem.