Som na rodičovskej dovolenke. Volali mi zo zamestnania že firma ktorá ma zamestnáva ide do krachu. Tak že či ukončim pracovný pomer dohodou s tým, že mi pošlú výstupné papiere alebo s tým nesúhlasím ale už nie je isté či v budúcnosti mi bude mať kto papiere vystaviť. Lenže ja som nastúpila na materskú v septembri 2012 a ku koncu roka mi poslali ročné zúčtovanie, potvrdenie o príjmoch a evidenčný list dôchodkového poistenia. Sú to všetky výstupné papiere ktoré mi mohli poslať? Je pre mňa nevýhodné podpísať dohodu o ukončení prac. pomeru keď je to vlastne na úkor odstupného?? Neviem ako mám postupovať, či odmietnuť alebo podpísať.