Chcem sa poradiť ako postupovať v nasl. situácii. Som na rodičovskej dovolenke a poberám rod.príspevok. Mesiac vopred som oznámila zamestnávateľovi, že od 1.9.2012 nastupujem naspäť do zamestnania. Chcem podotknúť, že rodič.dovolenka mala trvať až do 26.3.2013 keď bude mať dcéra 3 roky. Rozhodla som sa ale že do práce nastúpim skôr.
Chcem sa spýtať ,či pre mňa bude výhodné postupovať nasledovným spôsobom. Ide mi najmä o nárok na podporu v nezamestnanosti a o jej výšku.

1. Od 1.9.2012 prepísať vyplácanie rod.príspevku na manžela (aby som mohla požiadat o podporu)
2. Od 3.9.-7.9.2012 čerpať dovolenku v zamestnaní
3. 10.9.2012 podpísať dohodu o ukončení prac.pomeru, kde bude uvedené odstupné aj preplatenie zostávajúcej dovolenky čo je dokopy viac ako 6000EUR. Bude v tom prípade výška podpory maximálna?
4. Požiadať o podporu

Vopred ďakujem za odpovede.